Centerconsult
Onderzoek, advies en evaluatie
Problemen in organisaties worden vaak toegeschreven aan de cultuur. Maar wat is dat eigenlijk? Hoe krijg je daar zicht op en kun je die veranderen? Wat is de rol van het leiderschap en de verhouding met de toezichthouder daarin? En kun je organisatiecultuur op een positieve manier inzetten om je organisatie te presenteren en een veilig werkklimaat te creëren?
Bij problemen in organisaties op het gebied van cultuur, omgangsvormen, integriteit of fraude wordt vaak om een onderzoek gevraagd. Soms een goede keuze, maar niet altijd. Een toedrachtsonderzoek naar aanleiding van bijvoorbeeld klachten kan een goede basis zijn voor het nemen van de juiste maatregelen. Maar hoe werkt dat eigenlijk? Huur je een bureau in, ga je zelf aan de slag of stel je een onafhankelijke onderzoekscommissie in?
Lees verder...
Als het niet helemaal gaat zoals je had bedacht, kan een luisterend oor en professioneel klankbord tot nieuwe inzichten leiden. En kom je er niet meer uit met een partner, collega of werknemer, dan kan een ervaren gespreksleider hulp bieden om het gesprek weer vlot te krijgen en naar een oplossing te werken.
Lees verder...
De dienstverlening van Centerconsult raakt bijna altijd aan de thema's vertrouwen, verbinden en integriteit. Brooklyn Bridge is gekozen als metafoor daarvoor en staat gestileerd in ons logo. De brug staat sinds de opening in 1883 stevig op haar grondvesten, dankzij het briljante ontwerp, gebruik van de beste materialen en innovatieve bouwtechniek. Het is een belangrijke verbinding tussen twee oevers en mensen betreden haar al bijna 150 jaar in vol vertrouwen.
© 2021-2022 One4Design.nl